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鹤壁市企业工资集体协商工作信息简报第4期
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2012年5月31日 | 浏览2234 次]

 

    《河南工人日报》刊发我市《鹤壁环燕公司  工资集体协商稳住了职工的心》新闻报道  3月29日《河南工人日报》第三版刊发我市《鹤壁环燕公司  工资集体协商稳住了职工的心》新闻报道。鹤壁环燕轮胎有限公司是浚县一家规模较大的民营企业,自2011年下半年以来,由于原材料价格过快上涨,企业生产经营陷入困境。面对企业艰难的经营形势,用人单位通过开展企业工资集体协商,让企业职工“知厂情、参厂政、议厂事”,稳定了职工队伍,保证了企业正常的生产经营。

 

    浚县召开全县企业工资集体协商工作第一次调度会   3月28日下午,浚县召开全县企业工资集体协商工作第一次调度会。全县各乡镇(街道)、产业集聚区、行业和县属部分企业的主管领导共30余人参加了会议。会上,8家县属企业、11个乡镇(街道)、9个行业性工会和浚县产业集聚区分别进行了汇报。目前,全县企业工资集体协商工作正进入选树示范点、全面推开阶段。其中,浚县双黄米酒有限公司、鹤壁丰黎种业公司、中储粮浚县直属库和卫生、餐饮行业均已召开过工资集体协商会议,正处于资料完善阶段。其中,浚县双黄米酒有限公司职工工资增长幅度达40%。

 

    淇县成立六个督导组分别深入企业现场督导企业工资集体协商工作  全县企业工资集体协商“要约行动月”启动仪式后,淇县企业工资集体协商工作领导小组成立了6个工资集体协商“要约行动”专项督导小组,要求每个督导组在选树2家以上示范单位的基础上,深入到辖区各企业进行现场督导检查。截至目前,全县300多家企业已全部发出了书面协商要约书,全县企业工资集体协商工作正在稳步扎实推进。

 

    鹤山区“建会、协商”同步行  建会建制目标任务双过半  鹤山区本着“排查一家、签订一家、组建一家、要约一家”的原则,以组织建会为抓手,以签订工资协商全覆盖为目标,对全区140家企业展开拉网式排查。目前,全区新建工会组织30家、签订工资集体协议68家,实现了建会、建制目标任务过半。其中,签订行业(区域)工资集体协议6份,覆盖企业35家。

 

    淇滨区长江路办事处举办培训班积极推进企业工资集体协商工作  长江路办事处是淇滨区新成立的一个街道办事处。由于办事处成立较晚,在辖区建立工会组织和开展工资集体协商对很多企业而言都是一项新的工作。为进一步提高辖区企业对建立工会组织和开展工资集体协商工作重要性的认识,3月30日下午,淇滨区长江路办事处组织辖区23家企业共40余人进行了集中培训。培训会就企业如何建立工会组织的重要意义和作用、如何开展企业工资集体协商及协商的步骤程序和要求进行了详细讲解,各企业代表现场交流了企业的生产经营状况、员工构成以及近年来职工工资增长情况,并就如何落实企业工资集体协商工作进行了深入探讨。

 

    山城区积极筹备全区民办学校行业性工资集体协商现场观摩培训会议   山城区针对全区民办学校教育比较集中的特点,区工会和区教育局积极结合,全力推动全区民办学校行业性工资集体协商工作的开展。目前,全行业的摸底调查、征集意见和建议阶段已经结束。预计在4月中下旬,全区召开民办学校行业性工资集体协商现场观摩会议。

 

【他山之石】

 

《云南省企业工资集体协商条例》经云南省人大常委会审议通过

职工表达工资诉求将有法律保障

在企业利润增长、劳动生产率提高和当地工资指导线提高这三种情形下,职工可要求同步增加工资

 

    本报讯   3月31日,《云南省企业工资集体协商条例》在云南省十一届人大常委会第三十次会议上审议通过,并将于5月1日起正式实施。《条例》规定职工方在企业利润增长、劳动生产率提高或当地政府发布的工资指导线提高情形下,有提出同步增加工资的合法权益,这意味着云南企业结束了由资方单方面确定职工工资标准的历史。

    《条例》规定,如果企业拒绝协商、不提供工资集体协商有关信息或提供虚假信息、不向协商代表提供开展工资集体协商所必须的工作条件和工作时间、不履行工资专项集体合同,将被给予从行政处罚、取消荣誉权、列为不良信用企业记入信用档案并通过媒体向社会曝光、劳动保障执法年审不予通过等4个方面的处罚。职工方或者上级工会提出协商要求后,企业拒绝开展工资集体协商或者拖延答复,由人力资源和社会保障行政部门责令改正,并处5000元以上2万元以下罚款。(2012年4月3日《工人日报》第一版)

 


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