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吉林市船营区推动非公企业履行“共同约定”
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2012年5月31日 | 浏览1804 次]

 

    7月份以来,吉林大龙饲料有限公司就传来消息:该公司生产回升,销售量比上个月大幅攀升,月产达到3000吨,员工当月收入增加400元。这是吉林市船营区总工会在小型非公企业开展“保稳定促翻番,共同约定行动”产生的效果。目前,该区小型企业签约率达98%,履约率达到95%以上。

    船营区是吉林市小型非公企业比较集中的区域,共有小型非公企业700余户,用工复杂、分散,涉及人员众多。今年以来,面对金融危机的影响,很多涉及外销产品的小企业遭遇经济困难。对此,区总决定开展共同约定行动,并与区劳动和社会保障局联合下发了《通过要约集中开展共同约定行动的通知》和《保稳定促翻番共同约定协议书》。然而,这一活动的开展却在中小企业中遇到了阻力,一些企业主认为,约定不约定与他们无关,企业裁不裁员、是否减薪是老板自己的事。

    为推动非公企业履行“共同约定”,区总发挥各街道工会、小型非公企业工会联合会的作用,组织工会干部深入企业走访,耐心讲解“共同约定行动”的意义。一个多月的时间,他们“磨破嘴、跑断腿”,走访企业2000余次,终于使企业主理解了工会组织的良苦用心。经过平等协商,有689家小型非公企业在协议书上签了字,并承诺努力做到不裁员、不减薪,在条件允许的情况下适当提高职工的福利水平。工会方也作出回应,承诺积极支持企业生产经营,组织职工在生产经营管理、质量技术攻关、节能减排、招商引资等方面多提合理化建议、多作贡献。

    吉林市恒通高压电气有限公司工会,针对企业生产营销中的难点,组织职工开展了提合理化建议活动,企业根据职工的建议及时成立新产品研究技术中心,加强企业售后和新产品技术研究力量,使企业的项目招商信息不断增加,省内外新老客户不断到企业考察、签订单,经济形势稳步回升。


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