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鹤壁市总工会女职工部2012年工作要点
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2012年6月7日 | 浏览4069 次]

 

鹤壁市总工会女职工部2012年工作要点


              
    2012年,鹤壁市工会女职工工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照省总女职工委员会和市总全委会议的工作部署,服务建设大局,突出维权重点,持续关爱行动,落实“两个覆盖”,扎实推进全面工作,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
    一、以举办女职工岗位创新职业技能大赛为载体,深入实施女职工提升素质建功立业工程
    1、深入实施女职工提升素质建功立业工程。以提高女职工创新创造能力为重点,积极参与各类技能大赛,进一步激发广大女职工立足岗位、创先争优、学习技术、提高技能的积极性。积极研究探索非公企业提升女职工素质的有效途径和方法,总结、推广各类企业、特别是非公企业女职工提升素质的典型经验,为培养知识型、技能型、高素质的女职工队伍搭建平台。
    2、加强工会女职工培训示范学校建设。按照河南省职工素质建设工程五年规划和实施女职工提升素质建功立业工程提出的总体要求,进一步巩固和发展女职工教育培训阵地,各县区、直属大企业要设立女职工培训示范学校,要求有场地、有牌子。
    3、关心先进女职工的成长与进步。开展2012年三八节表彰工作,配合省总女工部组织先进女职工进京参观学习活动,大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造理念,进一步激励广大女职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业。
    二、以宣传贯彻《女职工劳动保护条例》(以下简称《条例》)为契机,推动女职工权益保护专项集体合同实现三年全覆盖
    4、下发宣传贯彻《条例》的通知,对《条例》的宣传贯彻工作作出部署。以《条例》颁布实施为契机,集中时间和力量,组织开展《条例》宣传活动,广泛普及女职工劳动保护法律法规知识,宣传各级工会推动相关法律法规落实工作及成效,努力实现电视有影、广播有声、报刊有字,营造氛围、形成宣传高潮。
    5、举办宣传咨询活动。各级工会上下联动,举办大型宣传咨询日活动,请法律专家、职工维权律师、司法工作者、志愿者等现场为企业、职工群众提供咨询服务,为女职工送法律、送知识,着力扩大《条例》的知晓率和覆盖面。
    6、做好对《条例》宣传贯彻的指导和服务工作。一是召开全市工会女工主任会议,以会代训,明确任务,落实责任,就宣传贯彻《条例》,进一步做好新形势下女职工劳动保护工作进行学习研讨。二是发放《条例》问答等相关宣传资料,开展《条例》进企业、进车间、进班组活动,为基层工会和职工群众学习提供服务。
    7、积极推进在已建工会女职工组织并签订集体合同企业中女职工专项合同三年(2011年达到95%,2012年达到98%,2013年100%)基本全覆盖目标的实现。组织市总女职工委员会委员开展专题督导调研,了解目前存在的问题及原因;着力提高中小企业女职工专项集体合同签订率,总结推广典型经验。
    三、以推动实现女职工组织全覆盖为目标,持续推进女职工组织规范化建设
    8、推动在已建工会中实现女职工组织组建率全覆盖目标的实现。开展女职工组织建设攻坚活动,一是以未建工会女职工组织的基层为重点,深入开展检查、督导工作;二是对未建女职工组织的基层开展组建难点专题调研,实现女职工组织的应建尽建。
    9、加强女职工组织规范化建设。总结推广各单位规范化建设经验,推动女职工组织规范化建设示范单位创建活动的深入开展。
    10、推进《中国妇女发展纲要(2011-2020年)》的贯彻实施。
    四、以开展女职工两癌检查为重点,深入实施女职工“关爱行动”,建立女职工帮扶工作长效机制
    11、持续开展对困难女职工的“两癌”检查,深化女职工“关爱行动”,实打实为困难女职工办实事,扩大“两癌”检查覆盖面。
    12、开展女职工“关爱行动”月活动。各级女职工组织要在“三八”节期间开展下基层、访女工、办实事活动,以在各级困难职工帮扶中心建档的单亲困难女职工及其家庭为重点,集中走访慰问困难女职工及其家庭,着力帮助解决她们在生产生活中遇到的困难。通过多种形式为困难女职工送去工会组织的特别关爱。
    13、加强对女职工心理关怀活动的指导和服务。推进在各级工会女职工培训示范学校中开设专题课程,通过培训、讲座、疏导等多种活动,提高女职工的心理素质和心理健康水平。
    五、以加强女职工组织自身建设为动力,努力提高女职工组织的能力和水平
    14、积极参与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,下发《关于各级女职工组织开展下基层、访女工、办实事活动的通知》,带领各级工会女职工组织深入基层、了解服务基层、服务女职工。
    15、大力开展工会及女职工工作业务培训工作,组织基层女工干部积极参加省女职工干部培训班,加强工会女职工组织自身建设,进一步提高工会女职工组织工作水平。
   16、加大宣传力度,充分运用宣传阵地,宣传女职工和女职工工作。做好女职工信息的上报工作。
    17、认真总结企业、特别是非公企业提升女职工素质,中小企业签订女职工专项集体合同、落实《女职工劳动保护条例》,女职工工作规范化建设,女职工组织全覆盖等方面的经验。

 


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