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鹤壁市财贸轻纺烟草工会2012年工作要点
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2012年6月7日 | 浏览2738 次]

 

鹤壁市财贸轻纺烟草工会2012年工作要点

 

    2012年,鹤壁市财贸轻纺烟草工会工作主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为主题,深入开展创先争优建功立业活动,大力实施职工素质建设工程,全面推进工会组织建设和工资集体协商,努力构建和谐劳动关系,切实维护职工合法权益,团结动员广大职工,为创建科学发展示范区和加快两个构建、实现率先崛起发挥工人阶级主力军作用。
    2012年,全市财贸轻纺烟草工会重点抓好以下几项工作:
    一、认真学习中央、省委和市委有关会议精神,增强做好工会工作的责任感和使命感
    1、认真学习、准确把握中央、省委和市委对工会工作的要求,自觉接受党的领导,坚持用中国特色社会主义理论武装头脑,增强政治敏锐性和政治鉴别力,不断丰富和发展中国特色社会主义工会发展道路理论,把广大工会干部和职工群众的思想和认识统一到中央、省委和市委的决策部署上来。
    2、充分认识创建科学发展示范区的重大意义,准确把握“十二五”时期我市经济社会发展的目标任务和重大举措,围绕全市经济工作“持续创优势、提升促发展”的总基调,把思想和行动统一到市委、市政府工作大局上来,找准切入点和着力点,发挥产业工会紧密联系基层、基层工会紧密联系职工的优势,突出产业工会的特色,团结动员广大职工发挥智慧和力量,推动行业经济结构调整和自主创新,促进行业经济又好又快发展。
    二、团结动员财贸轻纺烟草行业广大职工,为加快两个构建、实现率先崛起建功立业
    3、以创建“工人先锋号”活动为载体,组织职工广泛深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议活动,努力在产品创新、服务精细方面取得实效;结合行业和企业发展实际,创新活动内容,丰富活动形式,推动企业领先技术进步提升核心竞争力,推动创新型行业和创新型企业建设。
    4、发动广大职工在安全生产、环境保护、节能降耗、降低成本等方面献计献策。继续开展“我为节能减排做贡献”活动,在职工群众中倡导节约型生产方式和消费方式,促进绿色发展、智能发展和可持续发展。
    5、结合产业实际,积极组织开展具有行业特色、符合企业实际的职工技术比赛活动,不断探索比赛的新思路、新方式,丰富比赛的新内涵、新载体,提高比赛的针对性、实效性,着力提高职工的技术水平和服务水平,推动企业提升自主创新能力。
    三、大力实施职工素质提升工程,构建以人为本的企业文化和职工文化,为促进企业健康发展提供人力资源支撑
    6、坚持以社会主义核心价值体系为指导,用马列主义、毛泽东思想教育职工,用建设中国特色社会主义的共同理想凝聚职工,用爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞职工,用社会主义荣辱观引领职工,走出一条符合中国实际、具有中国特色的企业文化建设之路。
    7、加强行业职业道德建设,不断提高职工的道德素质。引导企业和职工树立“遵守职业道德、服务人民群众、促进社会进步”的经营理念和服务意识,大力弘扬劳模精神,教育职工遵纪守法,爱岗敬业,努力工作。
    8、以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体,深入开展“创服务品牌,当服务明星”活动,努力推进职工文化活动和企业文化建设。加强在岗职工技术技能培训,引导职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领,不断提升技能水平。加强工会文化阵地建设,积极组织职工开展丰富多彩的群众性文化体育活动,增强基层工会的凝聚力和吸引力。
    四、集中力量、突出重点,切实抓好工会组建和工资集体协商工作
    9、积极推动全市财贸轻纺行业企业普遍建立工会组织,最大限度的把包括进城务工人员、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中业。着力在产业集群、特色区域、商业服务业小企业集中的地方推动行业工会联合会的组建,积极探索非公有制中小企业工会组建和会员发展工作的新路子。
    10、继续全力以赴推动工资集体协商工作,把职工群众最关心、最现实、最直接的利益问题作为工资集体协商的重点,立足于为职工解决实际问题。提高工资集体协商工作的覆盖面,年底前达到全覆盖的工作目标。
    全市财贸轻纺烟草系统各直属单位均要开展工资集体协商工作,严格按照全市企业工资集体协商要约行动启动仪式上工作安排,完善规范档案资料,年底市财贸轻纺烟草工会将根据各单位工作开展情况推荐上报工资集体协商工作先进单位和个人。
    五、以创建劳动关系和谐企业为载体,大力发展和谐劳动关系,维护职工群众合法权益,促进职工队伍和社会稳定。
    11、继续在行业内开展创建劳动关系和谐企业活动,保护、调动、发挥好职工和企业经营者两个积极性,促进“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”目标的实现。
    2012年,全市财贸轻纺系统均要开展劳动关系和谐企业创建活动,市财贸工会将择优向省财贸轻纺烟草工会推荐“关爱职工示范企业”。
    12、进一步推动落实职工民主权利。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度和其他形式的民主管理制度,积极探索企业集团、行业工会职代会制度。深入推进厂务公开制度、职工董事职工监事制度和民主评议干部制度,切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
    13、进一步做好维稳工作。积极协助党和政府解决劳动关系中的新矛盾、新问题,畅通职工群众民主反映意愿和要求的渠道,引导教育职工群众以理性合法的方式表达利益诉求。加强劳动争议调处工作,努力把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层,维护职工队伍团结和工会组织的统一,保持职工队伍和社会稳定。
    14、高度重视工会劳动安全卫生工作。以“安康杯”竞赛活动为载体,切实加强职工安全知识教育和培训,制度安全防范措施,发挥工会在安全生产中的监督作用,不断创新安全监督方式,督促企业做好安全卫生和劳动保护工作,改善劳动安全卫生条件,减少和避免职业危害和重大事故。
    根据省财贸轻纺烟草工会要求,全市财贸轻纺烟草行业各直属工会均要建立劳动保护检查员队伍和职工职业卫生健康档案。各单位劳动保护检查员人数不低于职工总人数的10%,单位每名职工均要建立卫生健康档案。
    15、做好工会帮扶工作。继续开展具有行业特点的帮扶工作,把帮扶工作的重点放在促进职工就业、再就业上,依法监督企业规范裁员行为,帮助职工稳定就业岗位;通过职业介绍、职业培训、创业指导、项目开发、小额借(贷)款等形式,鼓励和支持下岗职工自主创业、自谋职业。采取积极的话,帮助职工解决好因大病医疗、子女就学、意外事故造成的特殊困难。
    六、认真做好工会女职工工作,维护女职工的合法权益
    16、积极开展“女职工建功立业工程”。开展以合理化建议、劳动竞赛、技术比武、服务创新、节能减排、岗位成才为主要内容的女职工建功立业活动,影响和带动广大女职工,立足本职,勤奋工作,努力奉献,勇于创新,在服务大局、建功“十二五”、促进企业健康发展活动中贡献聪明才智。
    17、积极开展“女职工素质提升工程”。开展以提高思想道德素质、科学文化素质为重点的女职工素质提升活动,加强对女职工的教育、培训和培养,引导她们树立终生学习的观念,帮助她们提高生产技术、服务技能和心理素质,成为企业发展的栋梁之才。
    18、大力推行女职工权益保护专项集体合同工作,做到女职工专项集体合同与集体合同同步协商、同步审议、同步签订、同步报批。加大女职工维权力度,维护好女职工的劳动权益和经济利益,关注和重视女职工安全卫生状况,建立有毒有害作业和女职工禁忌劳动岗位备案登记制度。切实做好单亲困难女职工帮扶工作。
    七、加强工会自身建设,加大与行业协会的联系与沟通,努力提高财贸轻纺烟草行业工会工作水平
    19、加强产业工会干部队伍建设。教育引导工会干部切实转变工作作风,不断提高思想素质和业务能力。进一步加强调查研究,深入基层、深入群众,面对面、心贴心、实打实的了解企业生产经营状况和职工生活状况,及时反映企业和职工的建议和呼声,促进有关问题的解决。加强与有关行业协会的联系和合作,协调解决影响行业稳定的劳动关系问题,切实维护职工合法权益。
    20、加强全市财贸轻纺烟草行业工会信息工作。努力提高工会信息工作水平,畅通信息来源渠道,把涉及职工切身利益的重大问题及时反馈上来,做到上下联动,共同做好全市财贸轻纺烟草工会信息工作。
    2012年全市财贸轻纺烟草行业各工会组织至少上报活动信息1篇,市财贸轻纺烟草工会将择优向省财贸轻纺烟草工会推荐,并在年底评先时作为一项重要参考。


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