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武钢大力建设“书香企业”
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2013年5月6日 | 浏览2098 次]

 

    为建设“书香企业”,武钢3000多个读书小组全力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围,倡导终身学习、团队学习,把全员读书学习引导到提高职工的自身综合素质,使“知识改变命运,岗位成就事业”的理念深入人心。

    每年初的职工代表大会,武钢都要审议通过《武汉钢铁(集团)公司教育培训计划》,不断加大经营管理人员、专业技术人员和操作技能人员的培训力度,选送职工到国内外大学和著名企业培训进修,为企业改革发展提供强大的智力支持和人才保证。对自学成才、贡献突出等职工进行物质和荣誉奖励,为青年职工量身设计职业生涯通道。每年落实职工教育培训经费8000多万元,从事职工教育的专职人员828人;武钢博物馆、武钢科技馆成为职工感受武钢文化的场所;武钢科技图书馆、武钢职工图书馆、武钢党校管院图书馆共拥有各类藏书69万册;职工书屋、阅览室、读书角遍布武钢十里钢城。

   “书香企业”的建设,使武钢职工的学历、职称、职业技能明显优化,一大批学习型班组和知识型职工涌现出来。通过工人自主创新成果、合理化建议、自主管理小组活动、先进操作法、青年“五小”活动等,广大职工立足岗位,人人争当创新能手,人人争做创新型劳动者。在全国首创的武钢工人科技园,3000多名工人技师、高级技师读书实践、攻克生产技术难关,成为名副其实的“蓝领之家”,39个“蓝领工作室”年年都有新成果。每两年举办一届的武钢职工技术运动会,成为职工读书钻研、岗位实践的大舞台,共产生1123名技术状元、2550名技术能手,广大职工学在岗位、练在岗位、奉献在岗位、成才在岗位。


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