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《河南省企业工资集体协商条例》新闻发布会召开
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2014年1月10日 | 浏览1901 次]

省人大法制委员会和省总工会举行贯彻实施《河南省企业工资集体协商条例》新闻发布会,要求——
全面推进企业工资集体协商依法维护职工合法权益


  
    《河南省企业工资集体协商条例》于1月1日起正式实施,省人大法制委员会和省总工会昨日上午举行贯彻实施《河南省企业工资集体协商条例》(以下简称《条例》)新闻发布会,就《条例》的学习、宣传、贯彻和实施进行安排部署。省人大常委会副主任李文慧出席会议并讲话。

    省人大法制委员会主任委员陈铁平主持会议。省总工会党组书记、常务副主席李建庄介绍了《条例》的主要内容和全省工会组织开展企业工资集体协商情况,对工会系统宣传贯彻《条例》工作作出安排部署。

    李文慧指出,《条例》的颁布实施,是我省加强社会主义民主法制建设的一件大事,也是我省企业、工会和广大职工的一件大事。各级政府及有关部门要充分认识《条例》颁布实施的重要意义,积极行动起来,把推动《条例》的学习宣传作为一项重要工作,切实抓紧抓好。尤其是直接为经济工作服务的有关部门领导要带头学好《条例》,领会立法宗旨、立法精神和要求,推动《条例》的贯彻落实。

    李文慧强调,要切实做好《条例》的贯彻实施工作。各级工会组织和企业负责人要主动作为,积极推动《条例》的贯彻实施,了解掌握《条例》实施过程中出现的新情况,及时研究解决新问题,确保《条例》贯彻取得实效。企业工会作为工资集体协商职工方的代表,要自觉依法行使权利和履行义务。既要坚决维护职工当前的合法权利和利益,更要关心职工的长远利益和企业的长远发展,使工资集体协商成为实现劳动关系互利共赢、和谐稳定的有效途径。企业联合会、企业协会、工商联等组织要加强企业协商主体建设,指导帮助企业主动开展工资集体协商,引导企业经营者树立平等协商、合作共赢理念,保障和尊重职工的合法权益,认真履行工资专项集体合同。各级政府人力资源和社会保障部门要严格依法行政,认真履行《条例》所规定的各项职责,监督、检查工资专项集体合同的签订和履行情况,督促企业及时报送工资专项集体合同,及时办理审查和备案,并将其纳入劳动保障守法诚信档案等企业诚信评价体系,主动协调处理工资集体协商中出现的问题和争议,促进工资集体协商工作健康有序地开展。各级人大常委会要积极参与《条例》的宣传贯彻活动,关注《条例》的贯彻实施情况,适时听取政府关于《条例》执行情况的工作汇报,还可以通过执法检查、代表视察等监督活动,加强对《条例》贯彻执行情况的检查监督。对所发现的问题,及时督促有关方面依法整改。

    李建庄指出,《条例》的实施为开展工资集体协商提供了有力的法律保障。《条例》坚持“市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导”的工资分配原则,为劳资双方搭建对话沟通的平台,引导职工理性、合法表达诉求,将无序纷争纳入有序协商的轨道,较好地解决了“由谁协商”“协商什么”“怎么协商”的问题,保障了职工群众的知情权、参与权、决策权和监督权,维护了职工群众的收入分配权利,为工资集体协商工作提供了有力的法律支撑。

    李建庄强调,要大力营造《条例》贯彻落实的浓厚氛围。当前,全省各级工会组织和工会干部要把学习宣传贯彻《条例》作为一项重要任务,精心组织,周密安排,充分发挥工会宣传阵地的作用,深入企业、产业集聚区、工业园区和街道、社区进行宣传,对企业管理人员、工会干部、职工代表进行培训。通过广泛深入学习宣传,营造浓厚的舆论氛围,提高职工群众对《条例》重要性的认识,增强职工参与工资集体协商的主动性,提高企业执行《条例》的自觉性,为全面贯彻实施《条例》打下坚实基础。全省各级工会组织要积极配合各级党委宣传部门,加大对《条例》的宣传力度,积极开展建设性舆论监督;要在适当的时候提请人大、政协开展执法检查和调研视察,督促指导企业依法开展工资集体协商;要协同司法部门将《条例》的学习宣传列入依法治省和“六五”普法工作的重要内容;要充分发挥劳动行政部门、工会和企业代表组织协调劳动关系三方机制的作用,引导职工群众和企业经营者树立平等协商、合作共赢的理念,依法开展工资集体协商,认真履行工资专项集体合同,推动形成“党政主导、劳动牵头、工会力推、各方配合、职工参与”推进工资集体协商的工作格局。

    省人大常委会内务司法工作委员会主任桑金科、省总工会副主席鲁超亮、省人力资源和社会保障厅有关方面负责人张金雨出席了会议。

 


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