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鹤壁市总工会2014年工作要点
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2014年3月6日 | 浏览1665 次]


鹤壁市总工会2014年工作要点
(2014年3月5日)

 

    2014年全市工会工作的总体要求是:坚持以党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为指导,以增强工会组织的吸引力凝聚力为目标,以大力发展和谐劳动关系为主线,以强化维权服务为宗旨,以全面深化改革为动力,以帮扶救助困难职工和活跃职工文化生活为载体,紧紧围绕市委工作总体部署和“提升求进”总基调的要求,主动融入,积极作为,凝神聚力,创新求效,找准工作的切入点和着力点,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,持续提升工会组织服务职工群众的能力和水平,团结动员全市广大职工为全面深化改革、打造两个构建升级版,建设生态之城、活力之城、幸福之城建功立业,为我市经济社会发展作出新的贡献。
    一、全面贯彻落实党的十八届三中全会、中国工会十六大和河南省工会十四大精神,把思想和行动统一到市委和省总工会的决策部署上来
    1.深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会、中国工会十六大和河南省工会十四大精神。要把深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会、中国工会十六大和河南省工会十四大精神作为当前和今后一个时期全市各级工会的首要任务。各级工会要发挥好工会文化教育阵地和新闻舆论宣传阵地的作用,积极创新宣传形式,通过举办丰富多彩的文化活动,利用大讲堂、培训班和工会网站、官方微博等宣传阵地,使党的十八届三中全会、中国工会十六大和河南省工会十四大精神深入人心。
    2.积极引导全市广大职工强化主人翁意识。通过推进职工代表大会、工资集体协商、厂务公开民主管理、班组建设和劳模工作室创建等工作,引导全市广大职工强化主人翁意识,立足本职岗位做贡献,为加快我市经济和社会发展贡献自己的聪明才智。
    3.推进社会主义核心价值体系建设。以“中国梦•劳动美”、“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”为主题,在广大职工中开展微电影、微演讲、微视频、微感言征集活动。加强工会网络舆情监测分析,推动工会网络宣传员队伍建设。加强职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,大力发展企业文化和职工文化,打造职工精神文化家园。
    二、持续开展职工建功立业活动,推动我市经济社会健康发展
    4.广泛开展岗位练兵、技能比武活动。全市技能竞赛工种达到80个,参赛职工达到60000人,培育“双十”(十大创新成果、十大能工巧匠)、“双百”(百项创新成果、百名职工英杰)典型,提高广大职工劳动素养和技能水平,为经济社会发展提供强有力的技能人才支撑。
    5.深入开展劳动竞赛活动。继续在20个重点工程项目开展“五比一创”竞赛活动,在19家重点耗能企业开展“三比两降”节能减排竞赛活动,在全市385个企事业单位中开展“安康杯”安全生产竞赛活动。
    6.广泛开展技术创新活动。组织广大职工紧紧围绕企业发展、技术创新献计献策。大力推进班组建设,继续推行首席员工制度,规范劳模创新工作室建设,力争年底达到40个劳模创新工作室。
    7.进一步加强群众性劳动保护工作。建立健全劳动保护检查员队伍,深入开展安全隐患排查治理活动;积极参与职业病防治工作,为高危粉尘行业职工建立职业卫生健康档案,逐步形成较为完善的全市劳动保护安全生产群众监督体系。
    8.做好劳模评选推荐和服务管理工作。认真做好全国五一劳动奖章、五一劳动奖状、工人先锋号和省劳模的评选推荐工作。继续做好劳模疗休养和劳模服务管理工作,进一步营造“尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模”的社会氛围。
    9.加强职工技能培训。建立技术工人培养、评价、使用、激励机制,鼓励职工学习新知识、掌握新技能、全方位提升自身素质,推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系,加快职工队伍知识化进程,提高职工队伍整体素质。
    三、着力加强工会组织建设,增强工会组织的吸引力凝聚力
    10.继续做好建会和发展会员工作。市、县区两级工会组织要把工作的重心下移,切实加强乡镇、街道办事处、产业聚集区、工业园区和非公有制企业以及“两新”组织(新型经济组织、新型社会组织)的工会组建工作,努力做到“哪里有职工,哪里就有工会组织”,最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来,切实做好劳务派遣工入会工作。要充实工会干部力量,督促指导各级工会组织按期换届。2014年全市新建工会组织要达到210家,发展会员20000人,非公企业职工入会率达90%以上。
    11.深入开展“双亮双强”活动。进一步亮牌子强服务、亮身份强作为,扩大“双亮双强”活动覆盖面,增强企业工会的活力,扩大企业工会的影响力,把工会真正建设成为职工群众信赖的“职工之家”。全年“双亮双强”活动覆盖率要达到90%以上。
    12.加强工会干部队伍建设。认真落实工会干部教育培训5年规划,有计划、有步骤地搞好工会干部培训,重点培训县级工会主席和企事业单位基层工会主席,着力提高工会干部组织动员职工、维护职工权益、协调劳动关系、开展社会活动的能力。2014年市、县区两级工会组织拟举办培训班8期,培训工会干部700人。
    四、积极发展和谐劳动关系,切实维护职工合法权益
    13.继续依法推动企业普遍开展工资集体协商工作。开展工资集体协商要约行动月活动,贯彻落实《河南省企业工资集体协商条例》,按照经常化、规范化、制度化的要求推进工作,2014年全市签订企业工资集体协议的企业数要基本达到2200家,签订率达到99%,规范化率达到90%。落实女职工专项集体合同签订工作。推动建立健全企业职工工资正常增长机制,努力提高困难职工、进城务工人员、劳务派遣工等低收入群体的工资水平。
    14.加强劳动争议预防、预警和调处机制建设。认真做好职工信访和12351职工维权热线等工作,健全完善职工群体性事件应急处置预案和有关工作机制;扎实开展全市工会系统“六五”普法工作,做好“12•4”全国法制宣传日等主题宣传活动。构建市、县区两级工会法律援助网络体系,推动县级以上地方工会全面建立职工法律援助组织,每万名职工配备3.5名专兼职法律援助工作人员,规模以上企业劳动争议调解委员会组建率达到70%。
    15.推进厂务公开民主管理工作。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进区域(行业)职代会制度建设。开展“公开解难题、民主促发展”主题教育活动,召开全市厂务公开民主管理工作总结表彰会议,总结先进经验,推动全市厂务公开民主管理工作的深入开展。力争2014年全市公有制企业厂务公开、职工代表大会建制率达到95%以上,非公有制企业建制率达到85%以上。
    五、认真做好职工群众工作,努力提升服务职工群众的能力和水平
    16.做好工会帮扶救助工作。以普惠化、项目化、实体化、社会化为目标,推动帮扶中心向“救助、维权、服务”三位一体格局转型升级,实现帮扶网络规范化。积极推行“工会会员服务卡”活动,为工会会员提供全方位服务。持续做好春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等工会品牌工作,推动金秋助学向“入学救助、在校扶助、就业援助”全方位发展;加大帮扶资金争取力度,全面、及时、准确掌握困难职工信息。开展企业职工大病医疗互助保障活动,推动企业普遍实施“职工生活后勤保障提升计划”。
    17.认真做好服务职工就业创业工作。以城镇失业人员、农民工、困难职工家庭子女等就业困难群体为重点,以培训促进就业、活动介绍就业、资金援助就业、创业带动就业,做优做强“工字号”就业援助品牌。2014年全市争取技能培训3900人,通过培训实现就业1600人。探索建立职工创业援助基金,持续开展小额借(贷)款促就业工作,全年发放小额借款45万元,帮助160人实现创业和就业。联合有关部门开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等专项就业援助活动,帮助更多职工实现就业或创业。
    18.实施女职工关爱行动。落实女职工专项集体合同签订工作,进一步加大《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实力度,全面推动《特别规定》进厂矿、进车间、进班组,扩大“关爱行动”覆盖面。持续实施女职工提升素质建功立业工程,实现女职工参加建功立业实践活动率在85%以上,女职工接受各类教育培训率在85%以上。
    19.加强职工文化建设。广泛开展以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主要内容的职工素质提升活动。全面完成《职工素质建设工程五年规划》年度目标任务。做好全国、省“职工教育培训优秀示范点”、“工会职工书屋示范点”的推荐选树工作。继续开展“送文艺到基层”活动,推进职工文体协会建设,打造一批职工文化精品。增加职工文化阵地建设投入,重点抓好基层职工书屋建设,组织职工开展丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活,全面提升职工文化素质。
    六、全面开展党的群众路线教育实践活动,加强工会自身建设
    20.开展党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕“为民务实清廉”主题,扎实开展党的群众路线教育实践活动,坚决破除机关化、行政化倾向,建立完善各级工会领导干部联系基层、联系职工的长效机制,真正做到工作重心下沉、资源配置下沉和组织力量下沉,确保活动实效。
    21.切实转变工作作风。要落实中央、省市规定,加强调查研究,转变文风会风,厉行勤俭节约,创新工作方式,确保工作深入。各级工会干部要带头深入基层一线,深入职工群众,多到困难企业、困难职工中去,倾听职工群众的呼声,关心他们的冷暖和疾苦,真心实意地为他们排忧解难
    22.做好工会经费征缴工作。强化工会经费收缴机制建设,加大工会经费征收力度和对工会经费征收不到位单位的审计力度,提高经费的征缴率,加大对恶意欠缴经费的追缴力度,确保经费收入稳定增长,夯实工会服务职工的物质基础。
    23.认真做好工会经费审查审计工作。加强专项资金和“三公经费”审计监督,做到合规合理使用。强化对预算和预算执行情况的审计监督,确保工会经费正确的使用方向和使用效能。加强对县区工会和二级机构财务收支审计,做好审计意见回访和督促检查工作,确保审计意见的整改落实。
    24.发挥产业工会作用。充分发挥产业工会在“职工之家”建设、劳动竞赛、维权维稳等方面的优势和作用,鼓励产业工会开展富有产业特色的工作和活动,助推产业结构调整和升级,维护产业职工合法权益。
    25.整体推进各项工作。加强工会理论研究、工会统计、工会信息和督查工作,继续做好机关精神文明建设和党风廉政建设,加大宣传工作力度,扩大工会工作的社会影响,彰显工会组织的作用。

 

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