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省总十四届二次常委(扩大)会议传达提纲
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2014年9月11日 | 浏览926 次]

 

省总十四届二次常委(扩大)会议传达提纲

 

    8月14日,省总工会十四届二次常委(扩大)会议在郑州召开。会议深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、省委有关会议和全总十六届四次主席团会议精神,总结上半年工作,安排部署下半年工作。会议由省人大常委会副主任、省总工会主席张大卫主持,省总工会党组书记、常务副主席李建庄作了《省总工会十四届二次全委会议以来工作情况和下半年工作安排》工作报告,会议书面听取了《河南省总工会关于新形势下加强基层工会建设的实施意见(讨论稿)》起草情况的说明,郑州市总工会、洛阳市总工会、安阳市总工会作了典型发言。省总领导王春萍、吕明义、谷文峰、鲁超亮、闪国兴、周红霞、杨会卿、宋丹、王国献出席会议。
    张大卫在肯定上半年全省工会工作时指出:全省各级工会组织深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,着眼于新形势下工会工作面临的新任务新要求,积极引导广大职工投身全面深化改革和推动科学发展,切实维护职工合法权益,多方面工作都取得了新的成绩。省委领导对工会工作给予充分肯定和高度评价。对下半年全省工会工作,张大卫提出了四个方面的要求:一是要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,把思想和行动统一到中央、省委和全总决策部署上来。各级工会组织要把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,作为当前一项重大政治任务和长期的战略任务,进一步把学习引向深入。要在自觉学习上下工夫,在细学深化上下工夫,在指导实践上下工夫。二是要准确把握我省经济社会发展形势,在全面深化改革中展现作为。全省各级工会组织要牢固树立大局意识、担当意识、责任意识,引导广大职工以主人翁姿态投身到全面深化改革中来,为推动经济持续健康发展建功立业。要把聚焦点放在汇聚全面深化改革正能量上,把着力点放在凝聚职工智慧和力量上,把支撑点放在企业文化和职工文化建设上。三是要高举维护职工权益的旗帜,切实促进劳动关系和谐与职工队伍稳定。在当前经济下行压力加大、劳资关系日趋复杂、职工需求多样化的情况下,对于工会组织“敢于维权、善于维权”提出了新的挑战。全省各级工会既要考虑到企业转型压力和现实承受能力,又要履行好法律赋予的基本职责,通过积极有效的维权工作,实现好、保障好、发展好广大职工的合法权益。要以法治思维和法治方式破解难题,大力发展和谐劳动关系,切实维护农民工合法权益,健全普惠制服务职工体系。四是要坚持不懈地推进基层工会建设,着力打造职工群众信赖的“职工之家”。全省各级工会领导机关要深刻领会和落实习近平总书记关于基层工会建设问题的重要指示精神,把夯实基层基础、增强基层活力作为事关工会全局的大事切实做好。要夯实基层基础,践行群众路线,把更多工会经费用在职工群众和工会工作中。他最后强调,实现全年目标任务,下半年工作更加艰巨繁重。全省各级工会组织和广大工会干部要紧密团结在以习近平为总书记的党中央周围,振奋精神,锐意进取,把心操在工作上,把情用在职工上,为中原崛起河南振兴富民强省、让中原在实现中国梦的进程中更出彩作出新的更大贡献。
    省总工会党组书记、常务副主席李建庄作的《省总工会十四届二次全委会议以来工作情况和下半年工作安排》工作报告共分两个部分。第一部分是总结上半年工作,第二部分是安排下半年任务。
    关于上半年工作,李建庄从五个方面进行了总结:(一)认真学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,不断汇聚广大职工支持参与推动改革的强大正能量。(二)以省劳动模范和先进工作者表彰大会召开为契机,广泛深入开展群众性建功立业活动。成功召开河南省劳动模范和先进工作者表彰大会,对1198名省劳动模范和先进工作者进行了表彰;组织开展“千万职工大培训”、“千万职工大练兵”、“千万职工大比武”、“千万职工大献策”,上半年全省劳动竞赛参赛企业11.5万家,参赛职工1086万人次;在1万家企业开展“首席员工”和“金牌工人”选树活动,选定各级各类“首席员工”等技能带头人4.05万名。新建全省工会职工教育培训示范点43家,积极推进145个省级以上职工书屋示范点建设。(三)全面深化工会维权工作,不断促进劳动关系和谐与社会稳定。扎实推动《河南省企业工资集体协商条例》的贯彻实施,将3月作为全省《条例》宣传月,与工资集体协商要约行动月活动同部署、同安排、同落实。切实维护职工民主政治权利,制定职工代表培训、竞选、述职评议等10项制度,研究制定厂务公开民主管理工作百家企业联系制度。为全省高危行业职工建立职业健康档案265万份,查出安全隐患1.3万起并督促进行整改。(四)切实加大帮扶工作力度,认真解决职工生产生活中的实际问题。双节期间,全省各级工会共筹集慰问款1.65亿元,慰问困难企业7311个、困难职工30.4万户、困难劳模4781户。(五)持续巩固教育实践成果,大力加强工会自身建设。截至目前,全省新建工会组织3798家,发展会员17.8万人,动态建会率94.55%。出台《河南省总工会关于进一步加强新形势下工会干部教育培训工作的意见》,举办培训班220余期,培训工会干部1.8万人次。
    对于下半年任务,李建庄指出:(一)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,切实做好新形势下的工会工作。(二)广泛开展劳动竞赛,团结动员广大职工为全面深化改革、推动科学发展贡献智慧和力量。持续开展“千万职工大培训” 、“千万职工大献策”、“千万职工大练兵”、“千万职工大竞赛”,在全省重点工程建设项目中组织开展“五比一创”竞赛,在全省耗能大户、排污重点企业开展“三比两降”节能减排竞赛。年底全省劳模创新工作室力争达到1800个。(三)切实加强维权和服务职工工作,积极预防和化解劳动关系矛盾。积极宣传贯彻《河南省企业工资集体协商条例》,着力巩固建制成果,提升协商质量;以非公有制企业为突破口,全面提升厂务公开、职代会的建制率;扎实开展“安康杯”竞赛,确保参赛企业达到4万家,覆盖职工810万人;继续加大职业病防治工作力度,力争为300万高危行业职工建立健全档案。(四)持续实施固本强基工程和凝聚力工程,努力在推进基层工会建设上取得新成效。加大工会组建力度,全力打造学习型、服务型、创新型工会组织,努力把工会建设成为令人感到温暖、值得信赖的“职工之家”。制定出台《河南省总工会关于进一步加强基层工会建设的实施意见》。(五)进一步加强作风建设,推动工会工作改革创新发展。持续巩固教育实践活动成果,对工会系统“四风”方面存在共性问题进行全面梳理、联动整改,实现工会系统作风建设的协同推进、共同提高。总结推广劳动者驿站、工会会员服务卡等经验做法,让基层工会和职工群众感受到实实在在的变化。
    会上,省总工会下发了《河南省总工会关于新形势下加强基层工会建设的实施意见(讨论稿)》、《河南省总工会关于建立职工网络服务体系的实施意见(讨论稿)》;郑州市总工会、洛阳市总工会、安阳市总工会分别作了典型发言。


 

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