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鹤壁市总工会关于劳模 五一劳动奖获得者助力脱贫攻坚的通知
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2018年8月1日 | 浏览3385 次]

  各县区总工会、宝山集聚区工会工委、城乡一体化示范区工会工委,产业工会,市直工会工委,市总工会直属工会,市总机关各部门、各二级单位:

  为认真贯彻落实中央、省委省政府、市委市政府和省总工会关于脱贫攻坚战的重大决策部署,充分发挥各级劳模、五一奖获得者在脱贫攻坚中的示范引领作用,根据《河南省总工会关于劳模、五一奖获得者助力脱贫攻坚行动计划》(豫工文〔2018〕6号)和河南省总工会办公室关于印发《河南省劳模、五一劳动奖获得者助力脱贫攻坚行动计划实施方案》的通知文件精神,紧密结合市委市政府脱贫工作整体部署和实际要求,现就我市劳模、五一劳动奖获得者助力脱贫攻坚有关事宜通知如下。

  一、提高思想认识

  习近平总书记在党的十九大报告中指出:“让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺”。坚决打赢脱贫攻坚战,确保到2020年如期完成脱贫使命,实现农村贫困人口全部脱贫、贫困村全部脱贫摘帽迈入全面小康社会,是各级党委、政府的重大战略部署和重要政治任务。工会作为党领导下的工人阶级群众组织,助力脱贫攻坚是义不容辞的重要职责,是围绕中心、服务大局的重要举措,是发挥工会特色优势、巩固和发展新时期工农联盟的实际行动。全市各级工会要进一步提高政治站位,切实把思想和行动统一到中央、省委省政府和市委市政府关于打赢脱贫攻坚战的决策部署上来,广泛动员广大职工积极参与脱贫攻坚。

  劳模是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模,是永远的时代领跑者,始终以其先进思想和模范行为引领全社会。各级劳模、五一劳动奖获得者遍布各个行业,具有资金雄厚、智力密集、人才荟萃、技术技能精湛等优势,各级五一劳动奖章获得单位和工人先锋号、劳模工匠高技能人才创新工作室等先进集体,具有强大的产业拉动、项目带动、创新驱动能力,要广泛开展劳模、五一劳动奖章获得者助力脱贫攻坚行动,大力弘扬劳模精神和工匠精神,在脱贫攻坚主战场培育品牌、展现风采、塑造形象。

  二、明确目标任务

  全面落实中央、省委省政府、市委市政府和省总工会脱贫攻坚战略部署,充分发挥各级劳模、五一劳动奖获得者的示范引领作用,以助力精准扶贫、精准脱贫为目标,把突出工会特色和彰显劳模优势结合起来,发挥本地本系统劳模、五一劳动奖获得者和创新工作室等先进集体和个人在项目带动、产业拉动、人才培养、创新驱动能力方面的优势,整合人才、技术、资金、市场等资源,找准切入点、着力点和突破点,采取志愿服务、无偿援助或产业项目市场化运作等方式,深入开展“6+1专项行动”,努力在智力扶贫、结对扶贫上有积极成果,在就业扶贫、技能扶贫上有明显成效,在产业扶贫、项目扶贫上有实质突破,在集体扶贫专项行动上有强势拉动,着力打造一批特色鲜明、实效显著的劳模助力脱贫攻坚示范点,擦亮劳模助力脱贫攻坚工作品牌,推动我市如期完成脱贫任务。

  三、开展扶贫行动

  一是开展劳模技能扶贫行动。组织农林水牧等行业技术专家型劳模,开展特色种养殖等实用技术培训和技术交流活动,锻造“科技扶贫钥匙”,提高贫困群众自我发展能力,增强脱困造血能力。

  二是开展劳模产业扶贫行动。动员劳模积极投身乡村振兴战略,实施“三农”产业田园工程建设,着力打造劳模产业扶贫示范基地,努力形成“劳模创办产业基地、基地带动群众脱贫”的产业扶贫模式。

  三是开展劳模项目扶贫行动。通过在贫困村立项办企业、特色产品产销购、开展资金激励创业扶持项目,支持群众自主创业和农民工返乡创业,吸纳和带动贫困群众就业。

  四是开展劳模就业扶贫行动。创建劳模“就业扶贫车间”、“微型工厂”等形式,发挥各级工会和五一劳动奖状获得者职业介绍机构、帮扶就业服务窗口、培训学校基地作用,积极参与国家“雨露”计划,打造“订单培训——精准输出”,为劳动力转移就业服务。

  五是开展劳模结对扶贫行动。指导劳模采取“手拉手”、“一帮一”或“一帮多”方式,坚持因户施策,开展精准结对帮扶,明确帮扶实施计划,建档立卡,助力贫困家庭脱贫。

  六是开展劳模智力扶贫行动。组织劳模脱贫志愿服务队现身说法,促使贫困家庭转观念、强信心、增斗志。实施贫困群众和农民工“求学圆梦”,帮助他们提一个学历等次。

  七是开展先进集体扶贫行动。五一劳动奖状获得单位要通过在贫困地区建厂、采购生产生活物资和农产品等形式,吸纳就业,以“企业+合作社+农户”模式实施“造血式扶贫”。工人先锋号、劳模工匠高技能人才创新工作室要开展有针对性技能培训、技术攻关,帮贫困地区企业解决技术难题,提升技能水平和就业能力。

  四、注重方法步骤

  瞄准2020年全市如期完成脱贫任务目标,引导劳模、五一劳动奖获得者助力脱贫攻坚行动分四步实施。

  一是深入调研,制订方案。2018年6月30日前,各级工会考察调研定点扶贫工作基本情况,梳理存在困难问题,结合所属劳模、五一劳动奖获得者行业分布、专业特长和资源优势,初步确定扶贫点选择实施攻坚项目,拟定行动方案及2018—2020年度工作目标。邀请驻村第一书记和劳模、五一劳动奖获得者,集思广益进一步论证攻坚项目、行动方案、年度目标,明确领导体系、工作机制和激励奖惩办法。将本单位实施方案及《工会系统定点扶贫基本情况汇总表》《年度劳模、五一劳动奖助力脱贫攻坚行动计划申报表》(见附件)分别报送市总工会脱贫攻坚工作领导小组办公室和当地扶贫办。

  二是动员部署,全面启动。2018年7月10日前,各级工会召开动员会,充分进行思想发动,精心部署行动方案,全面启动劳模技能扶贫、产业扶贫、项目扶贫、就业扶贫、结对扶贫、智力扶贫、先进集体扶贫等“6+1专项行动”。坚持月汇报、季交流、半年小结、年度总结,采取多种形式跟踪督查进展情况,及时发现解决扶贫行动困难问题,确保整体进展顺利。坚持抓两头带中间、抓典型促引领,推荐先进示范点参加省总工会拟于今年9月召开的劳模、五一劳动奖获得者助力脱贫攻坚经验交流会。

  三是精准发力,务求实效。2019年1月至12月,各级工会集中人力、物力、财力,充分调动各种资源,精准发力、加压推进,确保“6+1专项行动”见到实效,积极配合各地党委政府完成脱贫攻坚任务。2019年11月,各级工会认真总结年度工作开展情况,交流推广先进经验和做法,打造一批叫得响、站得住、立得稳的脱贫攻坚示范点。

  四是完善提升,巩固成果。2020年1月至12月,各级工会保持已有成果,工作不断,力度不减,在完善提升、建立健全长效机制上下功夫,确保脱贫攻坚成果经得起社会、时间和历史的检验。

  五、把握工作原则

  一是坚持问题导向。紧紧围绕全市脱贫攻坚目标,深入摸排、注重发现和全面掌握贫困村主要问题,对症下药,制订针对性强的帮扶措施。

  二是坚持求真务实。各级劳模和五一劳动奖获得者在助力脱贫攻坚中,要出真招、实招,力求真办好事、把好事办实,下真功、出实效,不作秀、不搞花架子、不搞面子工程和形象工程。

  三是坚持量力而行。全市各级工会要广泛动员、鼓励激励劳模和五一劳动奖获得者积极主动自愿参与到助力脱贫攻坚行动中来,不贪多不贪大,不得下强制性指标、搞硬性摊派,力求拓宽合作领域,实现共同发展、合作双赢。

  四是注重“造血式”扶贫。着眼长远,久久为功,精准帮扶贫困村立项目、树产业,增强其内生发展动力,形成科学发展态势;多做雪中送炭的工作,提升帮扶质量,防止重新返困复贫。

  六、建立激励机制

  全市各级工会要注重在助力脱贫攻坚战中选树和培养劳模先进人物、先进集体,将选树劳模的视野、培养劳模的阵地放在脱贫攻坚一线,强化宣传改进服务,充分调动劳模先进人物投身助力脱贫攻坚的积极性、主动性、创造性。坚持把劳模助力脱贫攻坚实效作为推荐上一级劳动模范和五一劳动奖章的重要条件,促进劳模和先进人物成长进步,激励劳模和先进人物创先争优。坚持工作重心、资源配置、组织力量向劳模扶贫工作倾斜,为劳模助力脱贫攻坚保驾护航。市总工会将每年表彰一批先进集体和个人,并在资金安排和荣誉称号上予以重点支持,对在助力脱贫攻坚中做出突出贡献的劳模、五一劳动奖获得者在劳模工匠高技能人才创新工作室创建等方面给予重点支持;同时每年积极向省总工会推荐“河南省劳模助力脱贫攻坚年度十大领军人物”。

  七、强化组织运作

  一是加强组织领导。全市劳模、五一劳动奖获得者助力脱贫攻坚行动在市总工会脱贫攻坚工作领导小组领导下进行,领导小组组长由市总工会党组书记、常务副主席王英群同志担任,副组长由市总工会其他领导班子成员担任,成员由市总工会机关各部室主要负责人组成。领导小组下设办公室,办公室主任由市总工会党组成员、副主席魏永生同志兼任,办公地点设在市总工会劳动和经济工作部。办公室主要职责是协调、指导全市工会开展“6+1专项行动”,定期收集并向市总工会脱贫攻坚工作领导小组汇报全市各级工会助力脱贫攻坚工作进展情况,总结推广典型经验做法,表彰先进,做好相关服务工作。各县区、产业工会和直属基层工会相应成立组织领导机构,明确联络员。

  二是建立工作督导机制。各级工会要坚持现场指导、真督实查,强化跟踪问效。对照年度工作目标,定期检查、督导所属基层单位工作进展情况,每季度召开一次现场观摩推进会议,及时研究解决助力脱贫攻坚行动中遇到的困难和问题。

  三是建立信息报送制度。从2018年7月起,各单位在每月25日将助力脱贫攻坚项目进度、成果、典型做法和经验报市总工会脱贫攻坚工作领导小组办公室。市总工会将择优向《河南工会》专刊,上报各单位工作进展情况,宣传、推广典型做法和先进经验,同时向市扶贫办和主流媒体推送信息。联络员:李兵、蔡清平,联系电话:0392-3321713;邮箱:hbghscbhb@126.com。


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